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    人才策略

    首页  人力资源 人才策略

                                             职业发展

        臣功制药致力于员工的培养和长远发展。我们视员工为企业最具价值的财产,为员工提供良好的个人发展机会。在这里,员工的才华和创造力将得到充分的展现,同时员工能获得大量的在职辅导、全面的专业技能和管理技能的培训,以及参加医药行业信息交流的机会,以便迎接公司业务发展所带来的挑战。

        我们密切关注员工的职业发展。当员工的工作能力得到了提高,同时有优秀的工作业绩,员工将得到晋升的机会,并进一步扩大其工作职责。我们鼓励员工应征新的空缺职位,丰富并发展自己的职业生涯。

                                             薪酬福利

       臣功制药重视员工的才能、工作热情与努力,并为员工提供一套有竞争力的综合薪酬福利体系。
       随着公司的发展壮大,我们会定期对薪酬福利方案进行审阅,并加以完善,以不断激励员工和回报他们对公司做出的贡献。